Krankenkassen unterstützen per gesetzlichem Auftrag die Gesundheitsförderung in Unternehmen. Warum liegen eher die größeren Unternehmen im Fokus der Krankenkassen? Es geht den Krankenkassen natürlich auch um die Akquise in Ihren Mitarbeiter*innen-Reihen. Deshalb: Was sollten Sie bei der Zusammenarbeit mit Krankenkassen...
Warum ist die Sicherheitsfachkraft eine Stabsstelle im Organigramm? Stabsstellen erfüllen fachspezifische Aufgaben ohne eigene Weisungskompetenz und der Unterordnung von Fremdentscheidungen. Stabsstellen sind darüber hinaus an eine Leitungsstelle berichtspflichtig. Stabsstellen erfüllen zudem Aufgaben, die zum Aufgabenbereich der Leitungsstelle gehören. Sicherheitsfachkräfte (SiFa)...
Die neue DGUV 101-605 „Branche Gebäudereinigung“ beinhaltet alle Vorgaben für die Gebäudereinigungsbranche, mit den typischen Gefährdungen und abzuleitenden Schutzmaßnahmen. Die neue Branchenregel DGUV 101-605 strukturiert die typischen Tätigkeiten wie Grund- und Unterhaltspflege, Flächen-, Glas und Fassadenreinigung. Sie führt die technischen,...
Die aktualisierte TRGS 527 Nanomaterialien erschien am 19.02.2020. Der Anwendungsbereich entspricht jetzt der Verordnung (EU) Nr. 2018/1881. D.h. sie gilt nicht für natürliche Nanomaterialien, solange keine Tätigkeiten mit ihnen ausgeführt werden, und sie gilt nicht für prozessbedingt entstehende Nanomaterialien. Weitere...
Die Covid-19-Arbeitszeitverordnung erlaubt Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Diese Regelung gilt bis zum gelten bis 30.06.2020. Hintergrund ist, dass das Gesundheitswesen und Pflege, die öffentliche Sicherheit und Ordnung und die Bevölkerung mit existenziellen Gütern wie Lebensmittel zu versorgen und die Daseinsvorsorge...
(Quelle Bundesumweltamt) Gemäß Artikel 59 Absatz 10 der REACH-Verordnung existiert eine Liste der für eine Zulassung in Frage kommenden besonders besorgniserregenden Stoffe in Produkten. Hersteller und Händler müssen Verbraucher*innen auf Anfrage über „besonders besorgniserregende Stoffe“ informieren. Noch erfüllen 88 Prozent...
Doch wodurch entstehen unterschiedliche Interessen, die zu einem Konflikt führen können? Auf Grund der Risikobereitschaft, Informationsgrundlage, Risikogruppenzugehörigkeit sowie Lebenserfahrung werden unterschiedliche Ängste vor Covid-19 erzeugt. Daraus resultieren für die Beschäftigten unterschiedliche Interessen bezüglich des Schutzes vor einer Infektion mit dem...
Mobiles Arbeiten unterliegt nicht der Arbeitsstättenverordnung. Somit gibt es keine Vorgaben, wie der Arbeitsplatz einzurichten ist. Dennoch macht mobiles Arbeiten auch krank, wenn die Bedingungen nicht stimmen. Hier stehen die chronischen Krankheiten wegen Haltungsschäden im Vordergrund. Deshalb ist im Rahmen...
Feuerlöscher und Prüfungen der ortsveränderlichen elektrischen Geräte gemäß DGUV V3 werden im Homeoffice nicht gefordert, so das Amt für Arbeitsschutz in Hamburg. Falls aber Feuerlöscher gestellt werden, sind diese auch durch den Arbeitgeber zu prüfen.
Eine große Gefahr besteht derzeit für die Unternehmen den Betrieb oder Teilbetrieb schließen zu müssen, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin an Covid erkrankte. Diese Gefahr eines Betriebsschlusses kann reduziert werden, wenn die aktuellen Maßnahmen aus dem SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard eingehalten werden...