Warnkleidung

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) gab im Juli 2021 die überarbeitete DGUV Information 212-016 „Warnkleidung“ heraus. Anwendungsbereich der DGUV Information 212-016 „Warnkleidung“ Sie findet ihre Anwendung in Bereichen, in denen durch den Verkehr von Straßen- und Schienenfahrzeugen Gefahren auftreten...

Lesen Sie weiter

Psychische Gesundheit: Unterstützung und Anerkennung halten gesund

Psychische Gesundheit In der Ausgabe „BIBB/BAuA 2018“ werden die Ergebnisse des BAuA-Projekts „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ dargestellt. Es wurde geprüft, inwieweit Führungsstile mit den Inhalten „klare Kommunikation, unterstützende Verhaltensweisen, Respekt sowie verfügbare Rückmeldungs- und Partizipationskanäle“ in der Wirtschaft zu...

Lesen Sie weiter

Wirksamkeit von Achtsamkeitstechniken im Arbeitskontext

Achtsamkeitstechniken machen Sinn 105 Studien wurden für den iga.Report 45 "Wirksamkeit von Achtsamkeitstechniken im Arbeitskontext" genutzt, um Erkenntnisse über Wirksamkeit von Achtsamkeitstechniken bei der Arbeit zu prüfen. Das Ergebnis ist überzeugend positiv. Über die Art der Achtsamkeitstechniken Die Wirksamkeit achtsamkeitsbasierter...

Lesen Sie weiter

„Positive Psychologie in Prävention und Betrieblicher Gesundheitsförderung“

Positive Psychologie iga.Fakten 11  mit dem Titel „Positive Psychologie in Prävention und Betrieblicher Gesundheitsförderung“ erschien mit der 1. Auflage vom Juli 2021. Positive Psychologie ist ein gutes Mittel auch in Unternehmen die Beschäftigten in ihrer Gesundheit zu unterstützen. Mit dem...

Lesen Sie weiter

„Gesetz über überwachungsbedürftige Anlagen“ ÜAnlG

Was muss der Betreiber überwachungsbedürftige Anlagen beachten? Das „Gesetz zur Anpassung des Produktsicherheitsgesetzes und zur Neuordnung des Rechts der überwachungsbedürftigen Anlagen“ vom 27. Juli 2021 (BGBl. I, S. 3146) trat  im Juli 2021 in Kraft. Es regelt Überarbeitungen des Produktsicherheitsgesetzes...

Lesen Sie weiter

Gute Führung bedingt gute Gesundheit.

Am 03.08.2021 erschien das BAuA Faktenblatt: "Unterstützung und Anerkennung durch Vorgesetzte – Wichtig für das Wohlbefinden der Beschäftigten" Dokumentiert wird durch dieses Faktenblatt: Unterstützung und Anerkennung durch Führungskräfte senkt bei den Beschäftigten die wahrgenommene Belastung durch Arbeitsintensität Psychosomatische Beschwerden wie...

Lesen Sie weiter

ASR A3.7 „Lärm“ überarbeitet

Lärm auf Baustellen Die ASR Lärm wurde mit Datum vom 24.03.2021 überarbeitet veröffentlicht. Die wichtigste Änderung betrifft die Baustellen. Wie in der Vorgängerversion angegeben, wurde jetzt das Thema Lärm auf Baustellen neu aufgenommen. Die Vorgaben finden sich unter dem neuen...

Lesen Sie weiter

ASR V3a.2 „Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten“

Barrierefreie Gestaltung Die ASR V3a.2 "Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten" wurde mit 2 Anhängen ergänzt: Anhang 2.2: Ergänzende Anforderungen zur ASR A2.2 Maßnahmen gegen Brände Anhang 4.2: Ergänzende Anforderungen zur ASR A4.2 Pausen- und Bereitschaftsräume Generell geht es bei der Beschäftigung...

Lesen Sie weiter

Wann endet Beschäftigungsverbot wegen Mutterschutz?

Beschäftigungsverbot wegen Mutterschutz hat seine Grenzen Aus dem LAG Köln-Urteil vom 29.3.2021, Az. 2 Sa 1230/20 lässt sich entnehmen, ein Beschäftigungsverbot als Mutterschutzmaßnahme endet unmittelbar, wenn der Arbeitgeber keine Beschäftigung mehr anbieten kann und für alle Beschäftigten die Arbeit entfällt...

Lesen Sie weiter

Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Neue Vorgaben über SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung Die Erste Verordnung zur Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung vom 6. September 2021 beinhaltet diese zwei wesentlichen Änderungen, die am 10. September 2021 in Kraft traten. 1. Arbeitgeber können, sofern ihnen der Impf- oder Genesungsstatus der Beschäftigten bekannt...

Lesen Sie weiter