Unterlassungszwang im Berufskrankheitrecht Das Berufskrankheitenrecht wurde überarbeitet. Der sogenannte Unterlassungszwang fällt weg. Das heißt, Beschäftigte mit einer anerkannten Berufskrankheit können weiter in ihrem Job mit den gefährdenden Bedingungen beschäftigt werden. Betroffen sind 9 der 80 Positionen der Berufskrankheitenliste. Unter anderem...
Schnuppertage Ein oder mehrere Schnuppertage dienen dem „Einfühlungsverhältnis“ und stellen keine Beschäftigung dar. Deshalb ist diese Tätigkeit auch nicht der Sozialversicherung anzuzeigen. Erlaubt sind auch nur Zuschauen und probierende Tätigkeiten, die keinen wirtschaftlichen Wert für den Arbeitgeber darstellen. Dafür bekommen...
Psychische Störungen; Grund für Arbeitsunfähigkeit und Berufsunfähigkeit Die neue DGUV Information 206-030 „Umgang mit psychisch beeinträchtigten Beschäftigten“ ist ein Handlungsleitfaden für Führungskräfte. Hintergrund ist, dass einer Arbeitsunfähigkeit oder Berufsunfähigkeit häufig Psychische Störungen bzw. psychische Beeinträchtigungen zu Grunde liegen . Mit...
Das Bundesministerium hat eine Empfehlung „Infektionsschutzgerechtes Lüften“ herausgebracht. Sie ergänzt die ASR A3.6. Um das Infektionsrisiko gering zu halten, macht Lüften Sinn. Denn das Corona-Virus verbreitet sich nicht nur über Tröpfchen, sondern durch Aerosole. Deshalb ist Lüftung der Innenräume bedeutend....
Die Hamburger Behörde für Wirtschaft und Innovation brachte am 27.10.2020 zwei Hilfen für den Fall eines Covid-19-Ausbruchs in Unternehmen heraus. Sie sind unter diesem Link zu finden. Covid-19 Ausbruch in Unternehmen: In dieser Unterlagen werden Maßnahmen zur Prävention und das...