Dipl. Ing. Astrid Herbst
Vertrauen Sie auf meine fundierte, verlässliche und professionelle Beratung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ich begleite Sie mit praxisnahen Lösungen, wirtschaftlicher Weitsicht und einem klaren Blick für das Machbare und was Ihr Unternehmen einzigartig macht.
So bleibt Raum für das Wesentliche: Ihre Konzentration auf das Kerngeschäft. Denn im Zentrum meiner Arbeit stehen wirksamer Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz mit echtem Mehrwert – durch Expertise und gesundem Menschenverstand, die Ihr Unternehmen spürbar voranbringen und Ihnen den größtmöglichen Nutzes bietet.
Ich unterstütze Sie nicht nur beratend, sondern auch operativ: Ich übernehme konkrete Aufgaben und Zuständigkeiten in der Umsetzung, führe mit Ihnen Gefährdungsbeurteilungen durch und unterstütze bei weiteren Dokumentationen, gestalte Workshops, Schulungen und Unterweisungen – stets mit Blick auf eine rechtssichere und wirtschaftliche Umsetzung.
Vertrauen Sie auf meine langjährige Erfahrung und mein klares Gespür für das Machbare.
Mein Portfolio umfasst fünf sich ergänzende Themenfelder, mit denen ich Sie ganzheitlich in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Zukunftsfähigkeit unterstütze.
Mit der Arbeitsschutz Basisversorgung stelle ich sicher, dass Sie Ihre gesetzlichen Pflichten nach dem Arbeitsschutzgesetz zuverlässig erfüllen – praxisnah und strukturiert. Der Bereich Sicherheitskultur erweitert diesen Ansatz um die Entwicklung einer gelebten Verantwortung für sicheres Arbeiten auf allen Ebenen Ihrer Organisation. Der Fachbereich Gefahrstofflager und Gefahrstoffumgang ergänzt die Basisversorgung um gezielte Maßnahmen für einen sicheren und rechtskonformen Umgang mit Gefahrstoffen.
Im Gesundheitsschutz unterstütze ich Sie dabei, die langfristige Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten zu fördern – mit dem Ziel, gesund und einsatzfähig den Ruhestand zu erreichen. Mit dem Bereich Stressfreies Unternehmen helfe ich Ihnen, mit überschaubarem Aufwand wirksame Strukturen gegen psychische Belastungen zu schaffen – für mehr Stabilität trotz wachsender Anforderungen.
Mein KNOW-HOW gibt Ihnen Sicherheit, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Gefährdungsbeurteilung: Nicht nur im Arbeitsschutz zentral Die Gefährdungsbeurteilung gilt seit langem als Herzstück des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie ist gesetzlich verankert und in der betrieblichen Praxis fest etabliert. Weniger präsent ist hingegen ein ebenso bedeutender Zusammenhang: Auch das Umweltrecht fordert systematische Risikoanalysen – teils explizit, teils durch gesetzlich verankerte Fachanforderungen. Diese...
Gefährdungsbeurteilung: Verantwortung ist nicht delegierbar Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element eines wirksamen Arbeitsschutzes – gesetzlich verankert, praktisch unumgänglich und juristisch hochrelevant. Unabhängig davon, ob sie intern oder extern durchgeführt wird, bleibt die Verantwortung immer beim Arbeitgeber. Das schreibt das Arbeitsschutzgesetz eindeutig vor. Entscheidend ist nicht, wer die Gefährdungsbeurteilung tatsächlich...
Corporate Social Responsibility Directive: Berichtspflicht trifft Führungskultur Mit der Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) rückt die Europäische Union ein Thema in den Mittelpunkt, das bislang oft im Schatten wirtschaftlicher Kennzahlen stand: die Verantwortung von Unternehmen für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten. Seit 2024 gilt die Richtlinie für große...
