Mobiles Arbeiten unterliegt nicht der Arbeitsstättenverordnung. Somit gibt es keine Vorgaben, wie der Arbeitsplatz einzurichten ist. Dennoch macht mobiles Arbeiten auch krank, wenn die Bedingungen nicht stimmen. Hier stehen die chronischen Krankheiten wegen Haltungsschäden im Vordergrund. Deshalb ist im Rahmen...
Feuerlöscher und Prüfungen der ortsveränderlichen elektrischen Geräte gemäß DGUV V3 werden im Homeoffice nicht gefordert, so das Amt für Arbeitsschutz in Hamburg. Falls aber Feuerlöscher gestellt werden, sind diese auch durch den Arbeitgeber zu prüfen.
Eine große Gefahr besteht derzeit für die Unternehmen den Betrieb oder Teilbetrieb schließen zu müssen, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin an Covid erkrankte. Diese Gefahr eines Betriebsschlusses kann reduziert werden, wenn die aktuellen Maßnahmen aus dem SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard eingehalten werden...
Am 16.04.2020 veröffentlichte das Bundesarbeitsministerium den neuen SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard. (Arbeiten in der Pandemie - mehr Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) Der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard geht auf Grundsätze und ein betriebliches Maßnahmenkonzept ein. Das Maßnahmenkonzept beinhaltet technische, organisatorische und persönliche Maßnahmen im Betrieb,...
Die DGUV Information 211-041 und ASR 1.3 geben eindeutige Klärung zur Nutzung von Sicherheitskennzeichen. Bei Neubau und wesentlicher Änderung sind stets neue Sicherheitskennzeichen anzuwenden. Auch wenn das Objekt auf einem Betriebsgelände steht, bei dem in anderen Objekten weiterhin die alten...
Die Verordnung zu Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz infolge der COVID-19-Epidemie (COVID-19-Arbeitszeitverordnung – COVID-19-ArbZV) erschien am 07.04.2020. Die Maßnahmen gelten solange die Coronakrise andauert, maximal aber bis zum 30. Juni 2020. Die werktägliche Arbeitszeit darf auf bis zu zwölf Stunden verlängert werden,...
Was ist Safety Culture Ladder? Safety Culture Ladder ist ein Instrument, um das Sicherheitsbewusstsein für den Arbeitsschutz in Unternehmen zu messen und zu verbessern. Es besteht aus 5 Stufen. Diese Stufen stellen die Entwicklungsphasen des Unternehmens dar. Jede Phase hat...
Quelle: Telearbeit in Deutschland, baua Bericht kompakt (baua:berichtkompakt20191216.2) Auch wenn sich der Bericht bezüglich der Anzahl der mit Telearbeit Beschäftigten wegen „Corona“ geändert haben wird, bleiben doch die Erkenntnisse aus dem Bericht die gleichen. Telearbeit ist hilfreich wenn lange Wege...
Neue DGUV Information 206-009 „Suchtprävention in der Arbeitswelt - Handlungsempfehlungen“ Vom Suchtmittelmissbrauch Betroffene gefährden sich und andere im Arbeitsalltag, erhöhen ihr Unfallrisiko, reduzieren ihre Arbeitsleistung und Sucht ist häufig der Grund für erhöhte Fehlzeiten. Die neue DGUV Information „Suchtprävention in...