Noch ein Kurs für mehr Widerstandskraft. Noch ein Hinweis auf Selbstfürsorge. Noch eine Übung, um mit Belastungen besser umzugehen. All das kann hilfreich sein. Doch was geschieht, wenn sich an den Ursachen des Stresses im Unternehmen nichts verändert? Wenn Arbeitsverdichtung,...
Unternehmen und Dienststellen müssen eine Stelle benennen, an die sich Beschäftigte wenden können, wenn sie sich im Arbeitsverhältnis diskriminiert oder benachteiligt fühlen. Die Beschwerde ist zu prüfen, das Ergebnis mitzuteilen und die zuständige Stelle bekannt zu machen. Mit der Benennung...
Die Neue Arbeitswelt ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie prägt heute den Alltag in Unternehmen: digitale Arbeitsmittel, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Führung auf Distanz sind für viele Beschäftigte selbstverständlich geworden. Gleichzeitig zeigen die „iga.Fakten 12 Psyche und Gesundheit in...
Viele Beschäftigte merken früh, dass etwas aus dem Gleichgewicht gerät: schlechter Schlaf, ständiges Gedankenkreisen um Arbeit, fehlende Erholung selbst in der Freizeit. Dennoch zögern viele, diese Signale im Unternehmen offen anzusprechen. Nicht, weil sie keine Unterstützung wollen, sondern weil sie...
Viele Beschäftigte merken früh, dass etwas aus dem Gleichgewicht gerät: schlechter Schlaf, ständiges Gedankenkreisen um Arbeit, fehlende Erholung selbst in der Freizeit. Dennoch zögern viele, diese Signale im Unternehmen offen anzusprechen. Nicht, weil sie keine Unterstützung wollen, sondern weil sie...
Ein kurzer Blick aufs Handy wirkt harmlos – und ist doch oft der Moment, in dem Konzentration, Arbeitsfluss und Gelassenheit kippen. Ein Beitrag der Redaktion „WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE aktuell“ vom 20. Februar 2026 beschreibt anhand einer Tagebuchstudie, dass private Smartphone-Unterbrechungen die Aufgabenerledigung...
Die Versichertenkarte ist unscheinbar – und genau deshalb wird sie im Alltag leicht unterschätzt. Dabei schafft sie für Beschäftigte sofort Klarheit: Zu welcher Berufsgenossenschaft gehört unser Unternehmen eigentlich? Diese Information kann entscheidend sein, wenn nach einem Arbeitsunfall eine medizinische Behandlung...
Homeoffice und die unterschätzten Effekte auf Teamdynamik Das Homeoffice gilt für viele Beschäftigte als Symbol für Freiheit und Selbstbestimmung. Doch wie Prof. Dr. Ingo Hamm im Interview bei der wirtschaftspsychologie-aktuell.de betont, gibt es drei unbequeme Wahrheiten, die Unternehmen nicht ignorieren...
Auf jeden Fall, gehört das Thema Gewalt und der Umgang bezüglich Prävention und Fallhilfe in das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Die DGUV erstellte sogar eine Studie zum Thema. Hier ist sie zu finden. Gewalt am Arbeitsplatz – und was Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)...
Tools für ein stressfreie Unternehmen Die 10 Tools sind aus der Praxis entstanden und müssen nicht erst von der Theorie in die Praxis übersetzt werden. Die 10 Tools beinhalten Wissen zum guten Umgang in sozialen Beziehungen und können direkt angewendet...