Betreiber von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen gemäß der Verordnung für Anlangen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV) müssen ihre Anlagen entsprechend planen, errichten und betreiben, so dass die bei Brandereignissen austretenden wassergefährdenden Stoffe, Lösch-, Berieselungs- und Kühlwasser sowie...
Es werden verschiedene Ausbildungsanforderungen an Prüfer für Arbeitsmittel gemäß der TRBS 1201 unterschieden. Prüfung von Arbeitsmitteln durch befähigte Personen Arbeitsmittel sind durch (mindestens) befähigte Personen zu prüfen, wenn deren Sicherheit von den Montagebedingungen abhängt, Schäden verursachenden Einflüssen unterliegen, die zu...
In den letzten Jahren hat sich im Bereich des Umwelt- und Arbeitsschutzes durch ständig neue Gesetze und vor Ordnungen ein schwer durchschaubares Regelwerk entwickelt. Konkrete Vorschriften, Hinweise und regelmäßige Überprüfungen wurden in diese Entwicklung zunehmend reduziert, ohne dabei die Verantwortung...
Die Behörde für Justiz und Verbraucherschutz in Hamburg hat einen umfangreichen und empfehlenswerten FAQ-Bereich zu allen möglichen Fragen zum Homeoffice geklärt. Lesen Sie dort unter anderen zum Homeoffice: Homeoffice im Unterschied zum Telearbeitsplatz und zur Mobilen Arbeit Gibt es ein...
SCC, wofür? SCC entstammt der Industrie und hat keinerlei gesetzlichen Charakter. Das bewährte Zertifizierungssystem unterstützt die Industrie sicher arbeitende Kontraktoren und Personaldienstleister auszuwählen. Änderungen beim SCC Bei der Akkreditierung von Zertifizierungsstellen im Bereich SCC ergeben sich aber jetzt Änderungen. Die...
Mobbing verursacht keine Berufskrankheit Das Landessozialgerichts Bayern urteilte (LSG Urteil vom 12.05.2021, Az. L 3 U 11/20), dass Psychische Gesundheitsstörungen durch Mobbing keine Berufskrankheit nach der Berufskrankheiten-Liste der Anlage 1 zur Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) darstellen. Denn diese werden nicht ausdrücklich in...
Für Ungeimpfte im Gesundheitsektor liegt vorerst keine Grundlage zur Kündigung vor. Das Wichtigste in Kürze. Lesen Sie mehr bei netzwerkkrista.de Unternehmen und Einrichtungen können ihre Beschäftigten unabhängig von ihrem Impfstatus, auch Ungeimpfte, weiterbeschäftigen. Zunächst ohne Bußgeldrisiko auch über den 16....
Arbeitsschutzmanagementsysteme Die DGUV forschte bezüglich der Wirksamkeit von Arbeitsschutzmanagementsystemen. In der neuen DGUV werden die Ergebnisse dargestellt. So werden in der DGUV I 211-019 Arbeitsschutzmanagementsysteme - Ein Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen“ 5 wichtige Gründe identifiziert: 1. "Erhöhung der Rechtssicherheit für...
Da die „epidemische Notlage von nationaler Tragweite“ mit Ablauf des 25. 11.2021 endete, wurden weitere Maßnahmen geregelt. Diese Änderungen traten am 24.11.2021 in Kraft. Diese infektionsschutzrechtlichen Schutzmaßnahmen sind bis zum 19. März 2022 befristet. Sie können noch einmal durch Beschluss...
Barrierefreie Gestaltung Die ASR V3a.2 "Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten" wurde mit 2 Anhängen ergänzt: Anhang 2.2: Ergänzende Anforderungen zur ASR A2.2 Maßnahmen gegen Brände Anhang 4.2: Ergänzende Anforderungen zur ASR A4.2 Pausen- und Bereitschaftsräume Generell geht es bei der Beschäftigung...