Monat: April 2022

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Wofür sind E-Mails eigentlich gut?

Die zwei Seiten einer Medaille E-Mails dienen zur raschen Kommunikation, unabhängig vom anderen, oder der da ist oder nicht. Super. Und das ist auch schon das Problem von E-Mails. E-Mails sind sehr schnell abgesendet. Und E-Mails kommen einfach an. Der...

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Haben Sie eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation?

In den letzten Jahren hat sich im Bereich des Umwelt- und Arbeitsschutzes durch ständig neue Gesetze und vor Ordnungen ein schwer durchschaubares Regelwerk entwickelt. Konkrete Vorschriften, Hinweise und regelmäßige Überprüfungen wurden in diese Entwicklung zunehmend reduziert, ohne dabei die Verantwortung...

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Demut im Job, was ist damit gemeint?

Demut als Alltagsbegriff Demut wird gern mit Unterwürfigkeit verwechselt oder in die Religionsecke gestellt. Oder es wird von gedemütigten Menschen gesprochen. Doch Demut bedeutet in der Psychologie etwas ganz anderes. Demut in der Psychologie In der Psychologie sind Menschen demütig,...

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Die unterschätzten Vereinbarungen mit der Feuerversicherung, Teil 2 die ASF

Die ASF (Allgemeine Sicherheitsvorschriften der Feuerversicherer) Die ASF aus Ihrem Vertrag mit der Feuerversicherung sollten sehr ernst genommen werden. Das Nichteinhalten der ASF gilt als Vertragsbruch. Die ASF fordern unter anderem folgende Aspekte: Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften korrekte...

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Ein neuer Slogan: „Wachsen, nein Danke“?

Die Ressourcen wachsen nicht mehr an Nein, kein neuer Werbeslogan oder Lückenfüller. Diese Aussage ist jetzt öfter in Unternehmen zu hören. Das Personal wird knapp und neue Beschäftigte mit der notwendigen Qualifizierung stehen nicht zur Verfügung. Ganz zu schweigen von...

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Die unterschätzten Vereinbarungen mit der Feuerversicherung, Teil 1

Was beinhaltet der Vertrag mit der Feuerversicherung? Wer hat den Vertrag mit seiner Feuerversicherung gelesen? Und dabei auch auf das Kleingedruckte im Vertrag mit der Feuerversicherung geachtet? Meiner Erfahrung nach die allerwenigsten. Die ASF im Vertrag mit der Feuerversicherung Wer...

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Gibt es eine Forderung nach Inklusionsbeauftragten?

Rechtliche Forderung nach Inklusionsbeauftragten Inklusionsbeauftragte werden durch § 181 SGB IX gefordert. Sie sind zu bestellen, sobald ein schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Beschäftigter im Unternehmen tätig ist. Die Bestellung ist unabhängig vom Bestehen einer Schwerbehindertenvertretung oder von der Verpflichtung zur Beschäftigung...

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