TRGS 721 „Beurteilung der Explosionsgefährdung“ neu gefasst

Wesentliche Änderungen der Neufassung TRGS 721 Veröffentlicht wurde die neue TRGS 721 am 02.10.2020. Folgende Änderungen sind zu berücksichtigen: Im Anwendungsbereich der TRGS 721 wird ausführlicher zwischen positiven und negativen Anwendungsbereich unterschieden. Die TRGS 721 gilt für die Beurteilung der...

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Das Erste Axiom von Paul Watzlawick lautet: „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Gilt das auch für Krisen in Unternehmen?

Krisen in Unternehmen, die nonverbale Kommunikation Die nonverbale Kommunikation in Krisen in Unternehmen wird sehr unterschätzt. Wenn mir z.B. jemand nicht mehr in Augen blicken kann oder seine Arme auf dem Rücken mir gegenüber verschränkt und ich weiß, derjenige arbeitet...

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Homeoffice

Was ist im Homeoffice berufsgenossenschaftlich versichert? Anlässlich der aktuellen Lage, dass wegen der Corona Pandemie viele von zu hause im Homeoffice arbeiten, treten die Fragen nach dem Versicherungsschutz öfter auf, bzw. Fragen, welche Unfälle nach drei Tagen gegenüber der Berufsgenossenschaft...

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Was sollten unternehmensinterne Ansprechpartner in Krisen können?

Ansprechpartner in Krisen Es ist unpraktikabel für Ansprechpartner in Krisen eine Qualifizierung anzustreben. Meist fehlen Zeit und Geld. Entweder gibt es neutrale Personen innerhalb des Betriebs- oder Personalrates, Konfliktlöser, Mediatoren oder einfach „Gute Seelen des Unternehmens“ oder es können Externe...

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Neufassung der TRGS 510 “Lagerung von Gefahrstoffen in ortsbeweglichen Behältern” vom 10.12.2020

Die TRGS 510 „Lagerung von Gefahrstoffen in ortsbeweglichen Behältern“ erschien jetzt neu gefasst. Was hat sich in der TRGS 510 geändert? Streichungen in der TRGS 510 Anlage 1  mit den ergänzenden Hinweisen zur Gefährdungsbeurteilung wurde gestrichen. Noch nicht abgedeckte Schutzmaßnahmen...

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Wie wirkt sich für die Beschäftigten fehlende Transparenz in Krisen aus?

Fehlende Transparenz in Krisen ausgleichen Transparenz kann gegenüber den Beschäftigten nicht immer voll erfolgen. Aber auch und gerade bei fehlender Transparenz in Krisen weiß jeder Beschäftigte, es kommen Veränderungen, aber keiner weiß genau welche das sind und wen sie betreffen....

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Gibt es gemäß den Krisenstadien evtl. Unterschiede in der Kommunikation?

Einfluss der Krisenstadien auf Kommunikationsverhalten Es ist eigentlich egal, ob sich ein Unternehmen in der potentiellen, latenten oder akuten Krise befindet. Die Kommunikation sollte stets gleich informierend und umfassen sein, damit die Beschäftigten ihr Bestes geben, weil sie den Sinn...

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künstliche Beleuchtung: ein extrem unterschätzter Faktor

Haben Sie für Ihr Zu Hause schon einmal Licht geplant oder planen lassen? Dann wissen Sie wir schwer gute Beleuchtung zu gestalten ist. Und die künstliche Beleuchtung im Büro ist nicht einfacher zu planen, nur viel wichtiger. Warum ist künstliche...

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Aktualisierte TRGS 900

TRGS 900 „Arbeitsplatzgrenzwerte“ Die aktualisierte TRGS 900 „Arbeitsplatzgrenzwerte“ erschien am 27.10.2020. Die TRGS 900 regelt, bei welcher Konzentration in der Luft und durch das Einatmen eines Stoffes akute oder chronische schädliche Auswirkungen auf die Gesundheit im Allgemeinen nicht zu erwarten...

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In welchem Umfang und zu welchen Inhalten sollten Unternehmen ihre Kommunikation in Krisen gestalten?

Fünf wichtige Aspekte bei der Kommunikation in Krisen Bei der unternehmensinternen Kommunikation in Krisen sind gegenüber der Belegschaft folgende Inhalte und folgender Umfang zu beachten: 1. Sofort und eindeutig kommunizieren, sobald eine neue Information vorliegt. 2. Regelmäßige Kommunikation, mindestens einmal...

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