Den heute zwischen 30 und 40 - Jährigen (Generation Y oder auch Millenials genannt) geht es gemäß Forschungen verstärkt um Selbstverwirklichung. Das heißt, Sie möchten gemäß ihren Potentialen arbeiten und Spaß an der Arbeit haben. Detaillierter macht die Studie von...
Prüfarten der Prüfung von Arbeitsmitteln Es gibt gemäß TRGS 1201 „Prüfungen und Kontrollen von Arbeitsmitteln und überwachungsbedürftigen Anlagen“ Ordnungsprüfungen und technische Prüfungen. Inhalte der Ordnungsprüfung zur Prüfung sind die erforderlichen Unterlagen vorhanden und plausibeldas Arbeitsmittel wird gemäß der Gefährdungsbeurteilung eingesetzt...
Es gibt häufig zu hören, dass den Menschen etwas fehlt, wenn sie im Homeoffice arbeiten, sie auf Distanz zu anderen den Arbeitstag verbringen. Und dass die Kommunikation aus der Ferne zwar inhaltlich ok ist, wenn das Equipment funktioniert, aber der...
Gemäß BetrSichV (Betriebssicherheitsverordnung) sind die Prüfarten, Umfang der Prüfung und Prüffristen von Arbeitsmitteln festzulegen. Arbeitsmittel sind dabei alle Werkzeuge, Geräte, Maschinen oder Anlagen, die für die Arbeit verwendet werden, dazu gehören auch die überwachungsbedürftigen Anlagen. Die TRBS 1201 „Prüfungen und...
Ein klares JA ist die Antwort. Die Frage ist eher, ob es die Führungskräfte interessiert, dass die Mitarbeitenden glücklich sind. Aber zurück zur Frage, ob Führungskräfte das Gefühl des Glücks der Beschäftigten fördern können. Glück im Arbeitsalltag R. Rehwaldt schreibt...
Die Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) hat im Januar 2022 das neue Programm GDA Gefahrstoff-Check „Sicherer Umgang mit krebserzeugenden Gefahrstoffen“herausgebracht. Es basiert auf der vorangehenden Analyse von Unternehmen im Umgang mit krebserzeugenden Stoffen. Dabei werden die am häufigsten fehlenden Schutzmaßnahmen durch...
Sie haben entschieden, dass Sie eine Verhaltensänderung notwendig ist und gemacht werden muss? Dann starten Sie damit unbedingt innerhalb der nächsten drei Tage, denn schwer ist meist der erste Schritt, der Anfang. Sie möchten das Verhalten auf Dauer ändern? Dann...
Das Kommunikationsmodell von Schulz von Thun stellt die Kompliziertheit und Vielschichtigkeit der Kommunikation dar. Ausgesprochene Mitteilungen können vom Empfänger anders gedeutet werden, da in einer einzigen Nachricht vier Aspekte voneinander zu unterscheiden sind. Der Sender verfügt über 4 „Münder“ eine...
Warum scheitert betriebliche Gesundheitsprävention? Kennen Sie das auch? Wer im Unternehmen versucht, die Beschäftigten zu bewussterem Umgang mit der eigenen Gesundheit zu motivieren, erreicht meist die, die bereits versuchen bewusst und gesund leben. Die Beschäftigten, die mit ihrer Gesunderhaltung nicht...
Dienen - theoretisch betrachtet Dienen hat natürlich was mit „Dienst machen“ zu tun. Jemanden unterstützen. Dienen ist ein Begriff mit mehreren Facetten. Dienen hat im Kontext von Unternehmen mit Respekt und Zugewandtheit zu tun. Schaut man sich das Thema Dienen...