Definition der Resilienz In der Physik bezeichnet Resilienz die Fähigkeit eines elastischen Werkstoffes, sich wieder in die ursprüngliche Form zu bewegen. Aber auch die Psychische Widerstandskraft wird als Resilienz bezeichnet. Sie ist bei Menschen die Fähigkeit, schwierige Situationen ohne anhaltende...
Ein Business Knigge gibt Antworten zum Beispiel zum Essen, Kleidungen, Umgangsformen, Kontaktaufnahme, Feedback usw. Ein Business Knigge hilft den beruflichen Alltag und die beruflichen Besonderheiten ein wenig stressfreier zu meistern. Denn viele Beschäftigte sind unsicher, werden sie z.B. zum Jubiläum...
Für Sie gelesen bei hrtoday von B. Halter aus der Schweiz. Das Alter 50plus, die sogenannten „Best Ager“ sind nicht mehr so alt wie vor 50 Jahren. Mit 50 ist man heute nicht alt. Das Leben steht mit allen Möglichkeiten...
Pro und Kontra für selbst-definierte Jahresziele Frühere Studien zeigten, dass Studenten mit generellen Zielen während des Studiums später auch erfolgreicher waren. Was für Ziele allgemein spricht. Nicht jeder mag Ziele und quält sich, wenn Ziele vorhanden sind. Oder es gibt...
Die Norm DIN 14095 regelt die Anforderungen an die Erstellung eines Feuerwehrplanes für bauliche Anlagen. Die Norm regelt die Inhalte, die farbliche und grafische Gestaltung der und über den Umfang des textlichen Erläuterungsberichts. Feuerwehrpläne sind der Feuerwehr zur Einsatzvorbereitung und...
Betriebssicherheit fängt mit der Beschaffung von Arbeitsmitteln an Die EmpfBS 1113 beschreibt die Pflichten bei der Beschaffung und Zurverfügungstellung von Arbeitsmitteln und die Pflichten durch die Beschäftigte, die diese Arbeitsmittel verwenden. Empfehlungen geben den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene...
Anmerkung Autor: Den Begriff „Toxische Menschen“ lehne ich persönlich ab, aber er kursiert. Ich bitte den Begriff dosiert zu verwenden. Denn nicht jeder schwierige Mensch ist auch toxisch. Toxische Menschen Toxische Menschen vergiften bewusst das Klima auf der Arbeit. Sie...
Die 5S Methode ist eine systematische Strukturierung der Organisation der Arbeit um nicht wertschöpfende Tätigkeiten zu minimieren. Die fünf „S“ leiten sich von den japanischen Begriffen Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu und Shitsuke ab. Diese fünf S stehen für 5 Schritte....
Salutogenese Salutogenese und Resilienz sind zwei verschieden Modelle. Resilienz ist als psychische Widerstandskraft gegen Überbelastungen ähnlich der Stressbewältigung und den Widerstandsressourcen der Salutogenese. Doch Bengel, & Lyssenko 2012 sagen, dass das Konzept der Resilienz die Salutogenese nicht ersetzt. Es fehlt...
Lohntransparenz wird immer öfter als Mittel genannt, die Motivation der Beschäftigten zu fördern oder sogar die Mitarbeiterzufriedenheit. Doch stimmt das? Ein paar Gedanken zur Diskussion der Lohntransparenz Spekulationen und Gerüchte entfallen darüber, was andere verdienen. Die Intransparenz als wesentlicher Grund...