Sich selber Jahresziele im Job setzen, ja oder nein?

Pro und Kontra für selbst-definierte Jahresziele Frühere Studien zeigten, dass Studenten mit generellen Zielen während des Studiums später auch erfolgreicher waren. Was für Ziele allgemein spricht. Nicht jeder mag Ziele und quält sich, wenn Ziele vorhanden sind. Oder es gibt...

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Feuerwehrplan nach DIN 14095

Die Norm DIN 14095 regelt die Anforderungen an die Erstellung eines Feuerwehrplanes für bauliche Anlagen. Die Norm regelt die Inhalte, die farbliche und grafische Gestaltung der und über den Umfang des textlichen Erläuterungsberichts. Feuerwehrpläne sind der Feuerwehr zur Einsatzvorbereitung und...

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EmpfBS 1113 – Neue Empfehlung für Betriebssicherheit

Betriebssicherheit fängt mit der Beschaffung von Arbeitsmitteln an Die EmpfBS 1113 beschreibt die Pflichten bei der Beschaffung und Zurverfügungstellung von Arbeitsmitteln und die Pflichten durch die Beschäftigte, die diese Arbeitsmittel verwenden. Empfehlungen geben den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene...

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Was sind sogenannte „Toxische Menschen“?

Anmerkung Autor: Den Begriff „Toxische Menschen“ lehne ich persönlich ab, aber er kursiert. Ich bitte den Begriff dosiert zu verwenden. Denn nicht jeder schwierige Mensch ist auch toxisch. Toxische Menschen Toxische Menschen vergiften bewusst das Klima auf der Arbeit. Sie...

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Die 5S-Methode

Die 5S Methode ist eine systematische Strukturierung der Organisation der Arbeit um nicht wertschöpfende Tätigkeiten zu minimieren. Die fünf „S“ leiten sich von den japanischen Begriffen Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu und Shitsuke ab. Diese fünf S stehen für 5 Schritte....

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Sind Resilienz und Salutogenese Dasselbe?

Salutogenese Salutogenese und Resilienz sind zwei verschieden Modelle. Resilienz ist als psychische Widerstandskraft gegen Überbelastungen ähnlich der Stressbewältigung und den Widerstandsressourcen der Salutogenese. Doch Bengel, & Lyssenko 2012 sagen, dass das Konzept der Resilienz die Salutogenese nicht ersetzt. Es fehlt...

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Wie wirkt Lohntransparenz in Unternehmen?

Lohntransparenz wird immer öfter als Mittel genannt, die Motivation der Beschäftigten zu fördern oder sogar die Mitarbeiterzufriedenheit. Doch stimmt das? Ein paar Gedanken zur Diskussion der Lohntransparenz Spekulationen und Gerüchte entfallen darüber, was andere verdienen. Die Intransparenz als wesentlicher Grund...

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Wer zahlt eine Brille, die auf der Arbeit kaputt gegangen ist?

Brille als medizinisches Hilfsmittel Ist die Brille eine echte Sehhilfe, also für die für die Ausübung der Tätigkeit notwendig, wird dies gemäß der Unfallversicherung als medizinisches Hilfsmittel gesehen. Wird nun während der Ausübung einer Tätigkeit während der Arbeit ein medizinisches...

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Prüfungen von Arbeitsmitteln: Prüffrist

Prüffrist Die  TRBS 1201 zur Prüfung von Arbeitsmitteln beinhaltet für einige Arbeitsmittel Prüfanforderungen. Die Tabelle 1 der TRBS 1201 enthält Informationen zu den Prüfungen vor Inbetriebnahme. Aus der Tabelle 2 der TRBS 1201 sind für die wiederkehrenden Prüfungen Prüffristen, Prüfumfang...

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JA-Sager sind in Unternehmen wertvoll, oder?

Für Sie im Wirtschaftsmagazin Brand eins in der Ausgabe 04/21 auf Seite 41 gelesen: Erich Honecker zweifelte auch noch im Oktober 1989 nicht am Sieg des Sozialismus. Wie das passieren konnte? Er hatte sich mit JA-Sager und Menschen umgeben, die...

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