Mit dem Alter wird Schichtarbeit immer schwieriger und belastet zunehmend die Gesundheit. Doch die Bevölkerung altert. Die Frage lautet daher, wie ist eine bessere Gestaltung der Schichtarbeit möglich, so dass die Beschäftigten mit der Schichtarbeit auch mit dem Alter besser klarkommen. Die INQA hat eine Handlungshilfe zur Gestaltung von Schichtarbeit herausgegeben. Und zwar nicht als Lösung von der Stange, sondern mit der Beleuchtung der zu berücksichtigenden Themen: Schichtmodell, Arbeitsplatzgestaltung, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Gesundheitsförderung, Führung und Unternehmenskultur. Die individuelle Gestaltung der Prozesse kann innerhalb der Kapitel reflektiert werden: Wie gehen wir vor? Wo stehen wir? Wie starten wir? Was haben wir erreicht? Wie geht es weiter?
Zusätzlich ist ein Workshop-Konzept im Anhang enthalten. Mit diesem Workshop können die Beschäftigten sensibilisiert und aktiv in die Entwicklung der Schichtkonzeption einbezogen werden.