Sehr spannende Erkenntnis zu Führung und Gesundheit der Führungskräfte und Beschäftigte
- Die Anforderungen an Führungskräfte wirken auf das Wohlbefinden und Gesundheit der Führungskräfte ein.
2. Das Verhalten von Führungskräften wiederum wirkt sich auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten aus
3. Liegt bei Führungskräften eine günstige Arbeits- und Gesundheitssituation vor, ist eine gesundheitsförderliche Führung wahrscheinlich
4. Unterliegen Führungskräfte aber hohen Arbeitsanforderungen, führen diese zu gesundheitlichen psychosomatischen Beschwerden
5. Wenn auch mit der Führung und Führungsspanne die Ressourcen zunehmen, bleiben die gesundheitlichen Beeinträchtigungen bei den Führungskräften bestehen
Fazit für Führung und Gesundheit:
ungünstige Arbeits- und Gesundheitssituation bewirken, dass Führungskräfte nicht gesundheitsförderlich führen
Deshalb: Gesundheitszustand der Führungskräfte in den Fokus nehmen!
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