Corporate Social Responsibility Directive: Berichtspflicht trifft Führungskultur Mit der Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) rückt die Europäische Union ein Thema in den Mittelpunkt, das bislang oft im Schatten wirtschaftlicher Kennzahlen stand: die Verantwortung von Unternehmen für die Gesundheit und das...
Verantwortung : Wer hat welche Pflichten für mobile Arbeit? Mobile Arbeit gehört längst zum Arbeitsalltag vieler Beschäftigter. Doch während die Flexibilität neue Möglichkeiten eröffnet, stellen sich gleichzeitig Fragen zur Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit. Besonders im Homeoffice zeigt sich: Der...
Interkulturelle Teams sind längst Realität. Sie bringen nicht nur vielfältige Perspektiven und unterschiedliche Denkweisen, sie bergen auch Herausforderungen, die nicht unterschätzt werden dürfen: Missverständnisse, Spannungen oder ineffiziente Zusammenarbeit entstehen oft nicht aus bösem Willen, sondern aus kulturell bedingten Unterschieden im...
Psychische Belastungen, ein nicht endendes Thema Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind kein neues Phänomen, doch ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Mitarbeitenden werden in vielen Unternehmen noch immer unterschätzt. Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) hat bereits 2016 elf Indikatoren...
Hirnstress durch elektromagnetische Strahlung Wissenschaftler der Universität Mainz forschen im Auftrag der Stiftung für Gesundheit und Umwelt, wie sich elektromagnetische Strahlung im Auto auf die Fahrzeuginsassen auswirkt. Dabei wurden zehn verschiedene Fahrzeuge betrachtet und es gab zum Teil sehr gravierenden...
Was ist elektromagnetische Strahlung? Elektromagnetische Strahlung ist eine Form von Energie, die sich in Form von Wellen ausbreitet. Sie entsteht durch die Bewegung elektrisch geladener Teilchen und umfasst ein breites Spektrum an Wellenlängen und Frequenzen. Dieses Spektrum reicht von sehr...
Gefährdungsbeurteilung für UV-Strahlung Die Arbeitsmedizinische Regel 13.3 (AMR 13.3) gilt für Tätigkeiten im Freien mit intensiver Belastung durch natürliche UV-Strahlung, das heißt Sonnenstrahlung. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung diesbezüglich zu erstellen für alle Tätigkeiten außerhalb von geschlossenen Räumen. Dabei ist...
Wer ist verantwortlich bei Tätigkeiten unter Einfluss von Alkohol und Drogen Verantwortlich für jegliche Maßnahme ist der Arbeitgeber, bzw. seine ihn vertretenden Führungskräfte. Was tun, wenn Beschäftigte unter Einfluss von Alkohol und Drogen arbeiten Liegt eine eindeutige Situation vor, dass...
Rechtliche Verbote zu Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz, wozu auch Cannabis gehört Rechtliche Verbote gibt es nur bezüglich des Alkohols durch einzelne berufsgenossenschaftliche Vorschriften für Piloten oder Fahrer im Rettungsdienst. Verantwortung des Arbeitgebers bezüglich des Konsums von Alkohol und Drogen...
WAI misst die Arbeitsfähigkeit Der WAI misst die Arbeitsfähigkeit. Er gibt darüber Aufschluss, wie Beschäftigte in ihrem Arbeitsleben in den Unternehmen zurechtkommen. Mit dem WAI soll nicht die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten gemessen werden, sondern, und das ist wichtig...