In deutschen Firmen begründete preußischer Einfluss Hierarchien, die sehr erfolgreich waren und noch sind. Es wurden in der Historie selten nach Beschäftigten gefragt, die eigenständig und selbstverantwortlich sind. Das Schulsystem in Deutschland war und ist eher starr, die Orientierung auf...
Der aktuelle iga.Report 43, das iga.Barometer 2019 widmet sich der Erwerbstätigenbefragung zum Stellenwert der Arbeit mit dem Schwerpunktthema „Sinn und Arbeit“. Autoren der Studie sind Holger Wellmann, Oliver Hasselmann und Patricia Lück. Der iga.Report 43 gibt einen detaillierten Überblick über...
Was heißt „New Work“? Durch die Digitalisierung in der Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen. New Work wird als Transformation der Arbeitswelt gesehen. Die Maßnahmen von New Work sollen die Selbstständigkeit der Beschäftigten fördern und...
Die Verordnung über Verbote und Beschränkungen des Inverkehrbringens und über die Abgabe bestimmter Stoffe, Gemische und Erzeugnisse nach dem Chemikaliengesetz (Chemikalien-Verbotsverordnung - ChemVerbotsV) ChemVerbotsV, wurde zuletzt am 19. Juni 2020 geändert. Die Änderung selber ist für die meisten unwesentlich. Der...
Begriffsklärung Diversität Diversity (Vielfalt) in Unternehmen geht auf die verschiedenen Bedürfnisse, Lebensphasen, Einstellungen und Sichtweisen der Beschäftigten und ihren kulturellen und sozialen Hintergründen ein. Mehr noch, Unterschiede aber auch Gemeinsamkeiten erhalten Wertschätzung. Wenn sich Mitarbeiter anerkannt und in ihrer Individualität...
Die Gefahrstoffverordnung gibt vor, dass Unternehmen Gefahrstoffe durch Gefahrstoffe mit einem geringeren gesundheitlichen Risiko ersetzen. Dieser Vorgang wird Sutstitution genannt. Das GHS-Spaltenmodell stellt jetzt eine einfache Arbeits- und Dokumentationsgrundlage dar. Entwickelt hat das Spaltenmodell das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen...
Große Konzerne aus dem Sektor der Chemieindustrie oder Mineralölwirtschaft nutzen Root-Cause-Analysen, die für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) viel zu umfangreich sind. Für KMUs sind niederschwelligere Unfallanalysen angemessen. Die BAUA gab mit ihrem Forschungsprojekt F 2287 schon in 2013 einen...
Die 17 Punkte des SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards werden in der neuen SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel konkretisiert. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel in der Fassung vom 10.08.2020 konkretisiert damit die Anforderungen nach dem Arbeitsschutzgesetz und den zugehörigen Verordnungen. Werden diese Konkretisierungen eingehalten, ist davon auszugehen, dass die rechtlichen Anforderungen...
In den Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie findet sich mit Datum vom 2. Juni 2020 die Überschrift: „The Fast and the Furious: Besitzer von Autos mit hohem Status auf Kollisionskurs“. Der Artikel bezieht sich auf eine Forschung von Jan-Erik Lönnqvist, Professor...
Die jährliche Erhebung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen liegt jetzt durch die DGUV für 2019 vor. Der Trend der vergangenen Jahre setzt sich in einem minimalen Rückgang der Unfallzahlen fort. Das Arbeitsunfallrisiko sinkt. Zum ersten Mal wird gesondert auf die "Arbeitsunfälle...