Aushangpflichtige Gesetze Jetzt ist wieder der Zeitpunkt, „Aushangpflichtige Gesetze“ zu aktualisieren. Aushangpflichtige Gesetze sind mindestens folgende Vorschriften: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättVO) Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Mutterschutzgesetz (MuSchG) DGUV V1, DGUV V2 und DGUV V3 Wenn in der...
Feuerversicherung und die AFB 2010, „Allgemeine Bedingungen für die Feuerversicherung“. Verträge der Feuerversicherer beziehen sich meist auf die AFB 2010, „Allgemeine Bedingungen für die Feuerversicherung“. Aus der AFB 2010, „Allgemeine Bedingungen für die Feuerversicherung“. Bekannt sollte bei Abschnitt B der...
DIN 14096 „Brandschutzordnung“ Die Norm DIN 14096 „Brandschutzordnung“ regelt die Inhalte und die Form von Brandschutzordnungen. Doch wer muss das überhaupt? Denn eine Brandschutzordnung wird nicht grundsätzlich gefordert. Das Arbeitsschutzgesetzt regelt unter § 10, dass entsprechend der Art der Arbeitsstätte...
Folgen von Witterungseinflüssen Die DGUV R 112-189 "Benutzung von Schutzkleidung" regelt bei Arbeiten im Freien die Schutzmaßnahmen gegen Gefährdungen infolge von Witterungseinflüssen. Kälte, Nässe, Wärme, Wind, und UV-Strahlung erfordern eine Analyse der Gefährdungen und Gesundheitsfolgen durch diese Witterungseinflüsse. Es ist...
Ein Business Knigge gibt Antworten zum Beispiel zum Essen, Kleidungen, Umgangsformen, Kontaktaufnahme, Feedback usw. Ein Business Knigge hilft den beruflichen Alltag und die beruflichen Besonderheiten ein wenig stressfreier zu meistern. Denn viele Beschäftigte sind unsicher, werden sie z.B. zum Jubiläum...
Die Norm DIN 14095 regelt die Anforderungen an die Erstellung eines Feuerwehrplanes für bauliche Anlagen. Die Norm regelt die Inhalte, die farbliche und grafische Gestaltung der und über den Umfang des textlichen Erläuterungsberichts. Feuerwehrpläne sind der Feuerwehr zur Einsatzvorbereitung und...
Betriebssicherheit fängt mit der Beschaffung von Arbeitsmitteln an Die EmpfBS 1113 beschreibt die Pflichten bei der Beschaffung und Zurverfügungstellung von Arbeitsmitteln und die Pflichten durch die Beschäftigte, die diese Arbeitsmittel verwenden. Empfehlungen geben den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene...
Die 5S Methode ist eine systematische Strukturierung der Organisation der Arbeit um nicht wertschöpfende Tätigkeiten zu minimieren. Die fünf „S“ leiten sich von den japanischen Begriffen Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu und Shitsuke ab. Diese fünf S stehen für 5 Schritte....
Brille als medizinisches Hilfsmittel Ist die Brille eine echte Sehhilfe, also für die für die Ausübung der Tätigkeit notwendig, wird dies gemäß der Unfallversicherung als medizinisches Hilfsmittel gesehen. Wird nun während der Ausübung einer Tätigkeit während der Arbeit ein medizinisches...
Prüffrist Die TRBS 1201 zur Prüfung von Arbeitsmitteln beinhaltet für einige Arbeitsmittel Prüfanforderungen. Die Tabelle 1 der TRBS 1201 enthält Informationen zu den Prüfungen vor Inbetriebnahme. Aus der Tabelle 2 der TRBS 1201 sind für die wiederkehrenden Prüfungen Prüffristen, Prüfumfang...