Ein Boden ist schnell verlegt – aber ist er auch sicher? Die überarbeitete ASR A1.5 „Fußböden“ formuliert klare Anforderungen an die Beschaffenheit von Bodenflächen in Arbeitsstätten. Neu seit Mai 2025: Ergänzungen zur barrierefreien Gestaltung. Für Arbeitgeber und Sicherheitsverantwortliche ist jetzt...
Wie gelingt eine zeitgemäße Arbeitsschutzorganisation mit der neuen DGUV Regel 100-001? Unklare Zuständigkeiten, veraltete Unterweisungen oder fehlende Erste-Hilfe-Strukturen – viele Betriebe kennen diese Herausforderungen. Mit der überarbeiteten DGUV Regel 100-001 liegt seit Juni 2025 ein klarer Handlungsrahmen vor, um den...
Offene Werkhallen, Baustellen oder Veranstaltungen im Freien – Arbeiten unter freiem Himmel gehören für viele Branchen zum Alltag. Doch was passiert, wenn Regen, Wind, UV-Strahlung oder Gewitter zur akuten Gefahr werden? Die neue ASR A5.1 setzt hier einen klaren Rahmen...
Konfliktkompetenz stärken Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – und dennoch bringen sie viele von uns immer wieder aus dem Gleichgewicht. Besonders dann, wenn wir uns ungerecht behandelt, übergangen oder kritisiert fühlen. In solchen Momenten sind es nicht allein die Worte des...
Voraussetzungen für digitale Betreuung: Was muss erfüllt sein? Seit der Aktualisierung der DGUV Vorschrift 2 im April 2025 ist die Online-Betreuung von Unternehmen durch Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit unter klar definierten Bedingungen erlaubt. Damit wird ein wichtiger Schritt getan,...
Verantwortung : Wer hat welche Pflichten für mobile Arbeit? Mobile Arbeit gehört längst zum Arbeitsalltag vieler Beschäftigter. Doch während die Flexibilität neue Möglichkeiten eröffnet, stellen sich gleichzeitig Fragen zur Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit. Besonders im Homeoffice zeigt sich: Der...
Gewissenhaftigkeit Persönlichkeitsmerkmale verändern sich – und das bleibt nicht ohne Folgen für die Arbeitswelt. Neue Studien, wie die Understanding America Study (Sutin et al., 2022), zeigen, dass sich insbesondere bei jungen Erwachsenen seit 2014 auffällige Verschiebungen vollzogen haben: Emotionale Instabilität...
Persönlichkeitswandel: Gewissenhaftigkeit im freien Fall Die FT-Analyse der Understanding America Study, basierend auf den Arbeiten von Sutin et al. (2022), beleuchtet eindrucksvoll die Entwicklung zentraler Persönlichkeitsmerkmale zwischen 2014 und 2024. Auch wenn die genauen Ursachen dieser Verschiebungen offen bleiben und...
Homeoffice, was eigentlich Telearbeit ist... Homeoffice gilt für viele Beschäftigte als Inbegriff von Flexibilität, Selbstbestimmung und einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Doch hinter dieser positiven Wahrnehmung verbergen sich Effekte, die im Alltag selten offen diskutiert werden. Denn nicht...
Homeoffice und die unterschätzten Effekte auf Teamdynamik Das Homeoffice gilt für viele Beschäftigte als Symbol für Freiheit und Selbstbestimmung. Doch wie Prof. Dr. Ingo Hamm im Interview bei der wirtschaftspsychologie-aktuell.de betont, gibt es drei unbequeme Wahrheiten, die Unternehmen nicht ignorieren...