Präventionskultur: Typ 4 „Priorität Technik“

Aus dem Abschlussbericht zum Projekt F 2342 „Treiber und Hemmnisse der Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA, 1. Auflage 2019 Dortmund/Berlin/Dresden. Welche Typen der Präventionskulturen gibt es? Typ 4 „Priorität Technik –...

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Präventionskultur: Typ 3 „Mensch im Zentrum“

Aus dem Abschlussbericht zum Projekt F 2342 „Treiber und Hemmnisse der Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA, 1. Auflage 2019 Dortmund/Berlin/Dresden. Welche Typen der Präventionskulturen gibt es? Typ 3 „Mensch im Zentrum...

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Präventionskultur: Typ 2 „Kennzahlen“

Aus dem Abschlussbericht zum Projekt F 2342 „Treiber und Hemmnisse der Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA, 1. Auflage 2019 Dortmund/Berlin/Dresden. Welche Typen der Präventionskulturen gibt es? Typ 2 „Kennzahlen – die...

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Präventionskultur Typ 1 „Eigene Kultur“

Aus dem Abschlussbericht zum Projekt F 2342 „Treiber und Hemmnisse der Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA, 1. Auflage 2019 Dortmund/Berlin/Dresden. Welche Typen der Präventionskulturen gibt es? Typ 1 „Eigene Kultur –...

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Präventionskultur in deutschen Betrieben

Themenbereiche und Ansprache-Formate zur Förderung der Präventionskultur Aus dem Abschlussbericht zum Projekt F 2342 „Treiber und Hemmnisse der Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA, 1. Auflage 2019 Dortmund/Berlin/Dresden. Auf Grund der statistischen...

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Präventionskultur in deutschen Betrieben

Aus dem Abschlussbericht zum Projekt F 2342 „Treiber und Hemmnisse der Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA, 1. Auflage 2019 Dortmund/Berlin/Dresden. Der Bericht umfasst 300 Seiten. Die wichtigsten Ergebnisse, die Sie als...

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Psychische Erste Hilfe: Aufgaben des Arbeitgebers

Psychische Erste Hilfe und was der Arbeitgeber damit zu tun hat Arbeitgeber sind verpflichtet Gefährdungsbeurteilungen zu erstellen. Darin sind auch mögliche traumatische Ereignisse zu berücksichtigen. Ergeben sich aus der Gefährdungsbeurteilung für die Beschäftigten mögliche Gefährdungen, sind vorsorglich entsprechende Schutzmaßnahmen zu...

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Psychische Erste Hilfe: Wann ist sie angebracht

Psychische Erste Hilfe, wann und wann nicht Die DGUV Information 206-023 beschreibt, wann Psychische Erste Hilfe angebracht ist, wie folgt: Wenn das eigene Leben oder die körperlichen bzw. psychische Unversehrtheit bedroht istBei eigenen schweren körperlichen VerletzungenNach direktem Kontakt mit Schwerverletzten,...

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Psychische Erste Hilfe: Die „4S-Regel“

Psychische Erste Hilfe hat einen Leitfaden Die 4S-Regel ist eine Art Leitfaden zur psychischen Betreuung von Betroffenen. Die Inhalte der 4S-Regel lauten wie folgt: Sage, dass du da bistSprich und höre aktiv zu.Suche vorsichtig Körperkontakt.Schirme Verletzten vor Gaffern und Störquellen...

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Psychischen Erste Hilfe: Aufgaben

Was sind die Aufgaben der Psychischen Erste Hilfe? An erster Stelle dient die Psychischen Erste Hilfe der Entlastung der Betroffenen. Sie kann prinzipiell von jedem praktiziert werden. Psychische Erste Hilfe: soll unaufdringlich erfolgenhilft die Wünsche und Anliegen der Betroffenen einzuordnen...

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