0-Unfälle ist kein gutes Ziel Das bereits diskutierte Ziel von "0-Unfällen" hat sich in der Praxis oft als problematisch erwiesen, weil es unrealistische Erwartungen erzeugt und in vielen Fällen zu unerwünschten Konsequenzen führt, wie z. B. dem Verschweigen von Unfällen....
The Focused Company (TFC) "The Focused Company" (TFC) von Vera Starker ist ein innovatives Framework, das darauf abzielt, konzentriertes Arbeiten in Unternehmen zu fördern. Es entstand in einer Zeit, in der Unternehmen zunehmend mit Multitasking, Informationsüberflutung und Fragmentierung kämpfen. TFC...
Null-Unfälle Viele Unternehmen setzen sich das Ziel, eine Arbeitsumgebung ohne Unfälle zu schaffen – das sogenannte „Null-Unfälle“-Ziel. Diese Intention ist gut gemeint, da sie den Fokus auf Sicherheit und Prävention legt. Jedoch stellt sich die Frage, ob dieses Ziel in...
Problem: Lernen mit Druck ist kein guter Weg Im brand eins 11/22 wurde dazu eine gute Antwort gegeben. Viele Beschäftigte wehren sich gegen das Lernen, weil sie negative Erfahrungen aus ihrer Schulzeit mit sich tragen. Diese Erfahrungen sind oft geprägt...
SiFa-Aufgaben Die formalen Aufgaben einer Sicherheitsfachkraft (SiFa) sind in den Vorschriften klar definiert und umfassen in erster Linie eine beratende Funktion. Dennoch gelingt es oft nicht, dass eine SiFa den Arbeitsschutz im Unternehmen nachhaltig positiv beeinflusst. Die Herausforderung liegt darin,...
Im Brand 04/22 spricht Prof. Stephan A. Jansen, Professor für Management Innovation und Finanzierung über die Probleme der Flexibilisierung, die der Individualisierung bedarf. Er hat drei Herausforderung genannt. Erstens der Biorhythmus, zweitens Großraumbüros, drittens Onboarding neuer Mitarbeiter. In Anlehnung an...
Arbeitsschutz wird herkömmlich als etwas Technisches gesehen. Ein Teil der Verhältnisse im Arbeitsschutz ist auch technisch, doch zumeist gehen Unfälle nicht auf technisches Details zurück, sondern auf die Menschen und auf ein Fehlverhalten der Menschen. Um das Verhalten zu ändern,...
Ein klares NEIN dazu, dass nur Akademiker gute Führungskräfte sind. Akademiker haben den Nicht-Akademikern häufig voraus, dass sie im Studium gelernt haben analytisch zu denken, methodisch vorzugehen, Probleme strategisch zu lösen. Personalführung und Menschenkenntnisse werden im Studium eigentlich nicht vermittelt....
Gefährdungsbeurteilung für UV-Strahlung Die Arbeitsmedizinische Regel 13.3 (AMR 13.3) gilt für Tätigkeiten im Freien mit intensiver Belastung durch natürliche UV-Strahlung, das heißt Sonnenstrahlung. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung diesbezüglich zu erstellen für alle Tätigkeiten außerhalb von geschlossenen Räumen. Dabei ist...
Wer ist verantwortlich bei Tätigkeiten unter Einfluss von Alkohol und Drogen Verantwortlich für jegliche Maßnahme ist der Arbeitgeber, bzw. seine ihn vertretenden Führungskräfte. Was tun, wenn Beschäftigte unter Einfluss von Alkohol und Drogen arbeiten Liegt eine eindeutige Situation vor, dass...