Warum Cyber-Sicherheit im Arbeitsschutz? Die EmpfBS 1115 „Umgang mit Risiken durch Angriffe auf die Cyber-Sicherheit von sicherheitsrelevanten MSR-Einrichtungen“ vom März 2019 war eine erste Hilfe, wie mit dem Thema umzugehen ist. Es wird im Herbst 2023 Konkretisierungen in Form von...
Agilität benötigt eine gute vorhandene Unternehmenskultur Ob Agilität einem Unternehmen „etwas“ bringt (was immer dieses „etwas“ für die Unternehmen ist), ist die eine Frage. Doch wenn es einen berechtigten Hintergrund gibt, einen Sinn, das Unternehmen umzustrukturieren und agil aufzustellen, hängt...
Im März 2023 wurde die neue TRBS 1116 veröffentlicht. Sie konkretisiert die Forderungen der Betriebssicherheitsverordnung bezüglich Qualifikation, Unterweisung und Beauftragung von Beschäftigten für die sichere Verwendung von Arbeitsmitteln. Anforderungen der TRBS 1116, Verwendung von Arbeitsmitteln durch Beschäftigte Beschäftigte dürfen nur...
Der Bevölkerung wird älter. Es gibt nicht nur ausreichend junge Arbeitnehmer, es gibt insgesamt zu wenig Arbeitnehmer. Deshalb gelangen müssen die Älteren erneut in den Focus gelangen. Gut so. Denn sie haben viele Potentiale. Es findet bereits ein berechtigter Sinneswandel...
Wann spricht man von Feuchtarbeit? Feuchtarbeit liegt vor, wenn Beschäftigte tätigkeitsbedingt Hautkontakt mit Wasser oder wässrigen Flüssigkeiten haben oder häufig die Hände gewaschen werden oder diese Tätigkeiten im Wechsel mit dem Tragen flüssigkeitsdichter Schutzhandschuhe erfolgen. Allein das Tragen von flüssigkeitsdichten...
Agile Führung kurz erklärt Agile Führung soll auf Haltung, Werte und systemisches Denken basieren. Es geht nicht mehr darum Entscheidungen aus der Hierarchiespitze zu erhalten. Sondern ein Team, dass durch eine Aufgabe verbunden ist und durch unterschiedliche Menschen mittels Kooperation...
3 neue Gefahrenklassen Die EU-Kommission führt neue Gefahrenklassen ein. Sie ändert mit der Delegierten Verordnung (EU) 2023/707 des 19.12.2022 die CLP-Verordnung über die Einstufung, Kennzeichnung und Verpackung von Stoffen und Gemischen. Die Delegierten Verordnung finden Sie hier bei EUR-LEX. die...
360°-Feedback Eigentlich ist 360°-Feedback „nur“ ein Begriff von vielen Synonymen. Es ist eine Beurteilung von Führungskräften zur Führungskräfteentwicklung. Damit sich Führungskräfte entwickeln können, bekommen sie ein Feedback, das die Selbsreflexion ermöglicht. Denn Eigenbild und Fremdbild passen häufig nicht zusammen. 360°-Feedback...