Ein Konfliktmanagement ist für uns weitaus mehr als der reine Umgang mit Konflikten. Unsere Herangehensweise an die Konfliktlösung ist systemisch und ein Aspekt der Organisationsentwicklung. Ein Konfliktmanagement setzt sich aus einzelnen Teilen zusammen. Dazu gehören unter anderem ein interner Pool...
Schwierige Beschäftigte Tun nicht das, was man von ihm will, sind umständlichLeistung fehlt, wälzen Arbeit abSoziales Verhalten passt nichtKollegialer Umgang mit anderen fehltChemie stimmt nichtsind demotiviertsind frech oder intrigierenverbreiten schlechte StimmungMitarbeiter*innen achten nicht auf sich selbst (Burn Out)
Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst viele Themen. Einen Überblock finden Sie hier: Unternehmenskultur und LeitbildArbeitsorganisation und ArbeitsgestaltungFührungPersonalpflegeKonflikte und MobbingPsychische GesundheitErgonomieArbeitsmedizinische VorsorgeArbeitsschutzStress und EntspannungSüchteWork-Live-BalanceDemografieDiversityErnährung und BewegungBetriebliches Eingliederungsmanagement
Die DGUV Information 215-830 - Einsatz von Fremdfirmen im Rahmen von Werkverträgen wurde im Januar 2020 überarbeitet und heißt jetzt „Zusammenarbeit von Unternehmen im Rahmen von Werkverträgen“. Inhaltlich hat sich nicht viel geändert, hauptsächlich wurde die Struktur überarbeitet. Wesentlich ist...
Quelle BAuA-Bericht „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2018“ Die Zahlen zu meldepflichtigen Arbeitsunfälle ging um 0,6 Prozent und die der tödlichen Arbeitsunfälle um 4,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr 2017 zurück. Doch macht ein deutlicher Anstieg bei den tödlichen...
Quelle: Magazin Gesunde Arbeit 4/2019 Die Großraumbüros wurden in den 1960er-Jahren entwickelt. Der Gedanke war Kommunikation und Kooperation der Beschäftigten verbessern sich ohne Türen und Wände. Die Kreativität sollte steigen, Arbeitsabläufe transparenter werden, Information besser fließen und Arbeitsgruppen besser kombiniert...
Psychische Belastungen beruhen auf den Anforderungen des Arbeitsalltags. Eine Gliederung erfolgt gemäß den Themenbereichen Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung. Psychische Belastungen wirken auf alle Beschäftigten gleich ein. Doch nicht jeder kann mit den verschiedenen Belastungen gleich gut umgehen. Was...
Die Indirekte Steuerung ist eine sehr moderne Art der Mitarbeiterführung, die viele Vorteile birgt aber auch immense Gefahren. Ein Tool, dass ohne Fürsorge durch die Führungskräfte Beschäftigte in die Psychische Beanspruchung und Krankheit bringen kann und darüber hinaus Produktivität, Arbeitsqualität...
Der Gesundheitsreport 2019 der BKK Betriebskrankenkassen zeigt auf, die AU-Tage auf Grund psychischen Erkrankungen haben sich in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt. (Jede 6. Fehltag geht auf das Konto psychischen Erkrankungen.) Doch stieg die Zahl der psychischen Erkrankungen...