Quelle: zfo, Zeitschrift Führung + Organisation, 6/2023 Ehrenamtliche bringen Zeit, Energie und Haltung ein – aber sie tun es freiwillig. Genau darin liegt die Chance und die Herausforderung: Es gibt keine arbeitsvertragliche Bindung, keine klassische Weisungslinie und oft nur begrenzte...
Ein Kran vermittelt Stabilität und Verlässlichkeit. Gerade deshalb wirkt es paradox, wenn Tragwerke plötzlich versagen. Die BGHM beschreibt einen Unfall an einem Portalkran, bei dem das Stahltragwerk im Betrieb ohne Vorwarnung zusammenbrach. Als Ursache wird ein nicht rechtzeitig erkannter Riss...
Das Bild ist schnell beschrieben: Ein Gabelstapler hebt eine Palette an, darauf stehen Personen. Jeder weiß, dass das so nicht stattfinden darf – und doch passiert es. Gerade deshalb lohnt der zweite Blick: Solche Regelbrüche entstehen selten aus Leichtsinn. Häufig...
Warum Leiterprüfung und durch wen Leitern gehören in vielen Betrieben zum Alltag – und werden dabei oft übersehen, wenn es um regelmäßige Prüfpflichten geht. Dabei ist gerade ihre Nutzung mit erheblichen Unfallrisiken verbunden. Umso wichtiger ist es, dass diese Arbeitsmittel...
Mikromanagement In Anlehnung des Artikels „Mikromanagement: Wenn Kontrolle Vertrauen ersetzt“ der wirtschaftspsychologie-aktuell.de vom 07.01.2026 findet diese Frage ihre Antwort. In vielen Unternehmen hält sich hartnäckig die Vorstellung, dass gute Führung vor allem bedeutet: alles im Blick haben. Doch besonders in...
Gefährdungsbeurteilung: Nicht nur im Arbeitsschutz zentral Die Gefährdungsbeurteilung gilt seit langem als Herzstück des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie ist gesetzlich verankert und in der betrieblichen Praxis fest etabliert. Weniger präsent ist hingegen ein ebenso bedeutender Zusammenhang: Auch das Umweltrecht fordert systematische...
Gefährdungsbeurteilung: Verantwortung ist nicht delegierbar Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element eines wirksamen Arbeitsschutzes – gesetzlich verankert, praktisch unumgänglich und juristisch hochrelevant. Unabhängig davon, ob sie intern oder extern durchgeführt wird, bleibt die Verantwortung immer beim Arbeitgeber. Das schreibt das...
Corporate Social Responsibility Directive: Berichtspflicht trifft Führungskultur Mit der Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) rückt die Europäische Union ein Thema in den Mittelpunkt, das bislang oft im Schatten wirtschaftlicher Kennzahlen stand: die Verantwortung von Unternehmen für die Gesundheit und das...
Bürokratieabbau: Entlastung durch gezielte Vereinfachung Der moderne Arbeitsschutz steht vor einem doppelten Anspruch: Er soll einerseits ein hohes Schutzniveau für Beschäftigte garantieren und gleichzeitig den administrativen Aufwand für Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), reduzieren. Das vom Bundesministerium für...
Ein schleichendes Risiko im Löschschaum: Warum PFAS zum Problem werden Sie gelten als technisch leistungsstark und zugleich als umweltpolitisch brisant: Per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen, kurz PFAS, sind in einer Vielzahl industrieller Anwendungen enthalten – insbesondere in Löschschäumen. Jahrzehntelang galten sie...