Warum riskieren Beschäftigte trotz Verbot den Personentransport auf der Palette – und was hat das mit Meldekultur zu tun?

Das Bild ist schnell beschrieben: Ein Gabelstapler hebt eine Palette an, darauf stehen Personen. Jeder weiß, dass das so nicht stattfinden darf – und doch passiert es. Gerade deshalb lohnt der zweite Blick: Solche Regelbrüche entstehen selten aus Leichtsinn. Häufig...

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Leiterprüfung einfach gemacht

Warum Leiterprüfung und durch wen Leitern gehören in vielen Betrieben zum Alltag – und werden dabei oft übersehen, wenn es um regelmäßige Prüfpflichten geht. Dabei ist gerade ihre Nutzung mit erheblichen Unfallrisiken verbunden. Umso wichtiger ist es, dass diese Arbeitsmittel...

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Mikromanagement oder Delegation – wie viel Kontrolle braucht gute Führung und Arbeitsschutz?

Mikromanagement In Anlehnung des Artikels „Mikromanagement: Wenn Kontrolle Vertrauen ersetzt“ der wirtschaftspsychologie-aktuell.de vom 07.01.2026 findet diese Frage ihre Antwort. In vielen Unternehmen hält sich hartnäckig die Vorstellung, dass gute Führung vor allem bedeutet: alles im Blick haben. Doch besonders in...

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Warum auch das Umweltrecht auf Gefährdungsbeurteilungen setzt

Gefährdungsbeurteilung: Nicht nur im Arbeitsschutz zentral Die Gefährdungsbeurteilung gilt seit langem als Herzstück des betrieblichen Arbeitsschutzes. Sie ist gesetzlich verankert und in der betrieblichen Praxis fest etabliert. Weniger präsent ist hingegen ein ebenso bedeutender Zusammenhang: Auch das Umweltrecht fordert systematische...

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Wer trägt die Verantwortung? Warum die Gefährdungsbeurteilung Chefsache bleibt

Gefährdungsbeurteilung: Verantwortung ist nicht delegierbar Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Element eines wirksamen Arbeitsschutzes – gesetzlich verankert, praktisch unumgänglich und juristisch hochrelevant. Unabhängig davon, ob sie intern oder extern durchgeführt wird, bleibt die Verantwortung immer beim Arbeitgeber. Das schreibt das...

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Wird gesunde Führung zum Prüfstein? Was die Corporate Social Responsibility Directive für das BGM bedeutet

Corporate Social Responsibility Directive: Berichtspflicht trifft Führungskultur Mit der Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) rückt die Europäische Union ein Thema in den Mittelpunkt, das bislang oft im Schatten wirtschaftlicher Kennzahlen stand: die Verantwortung von Unternehmen für die Gesundheit und das...

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Ist weniger mehr? Wie Bürokratieabbau den Arbeitsschutz stärken kann

Bürokratieabbau: Entlastung durch gezielte Vereinfachung Der moderne Arbeitsschutz steht vor einem doppelten Anspruch: Er soll einerseits ein hohes Schutzniveau für Beschäftigte garantieren und gleichzeitig den administrativen Aufwand für Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), reduzieren. Das vom Bundesministerium für...

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Wie gefährlich sind PFAS – und was müssen Unternehmen jetzt beachten?

Ein schleichendes Risiko im Löschschaum: Warum PFAS zum Problem werden Sie gelten als technisch leistungsstark und zugleich als umweltpolitisch brisant: Per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen, kurz PFAS, sind in einer Vielzahl industrieller Anwendungen enthalten – insbesondere in Löschschäumen. Jahrzehntelang galten sie...

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Was müssen sichere Fußböden heute leisten?

Ein Boden ist schnell verlegt – aber ist er auch sicher? Die überarbeitete ASR A1.5 „Fußböden“ formuliert klare Anforderungen an die Beschaffenheit von Bodenflächen in Arbeitsstätten. Neu seit Mai 2025: Ergänzungen zur barrierefreien Gestaltung. Für Arbeitgeber und Sicherheitsverantwortliche ist jetzt...

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Arbeitsschutzorganisation

Wie gelingt eine zeitgemäße Arbeitsschutzorganisation mit der neuen DGUV Regel 100-001? Unklare Zuständigkeiten, veraltete Unterweisungen oder fehlende Erste-Hilfe-Strukturen – viele Betriebe kennen diese Herausforderungen. Mit der überarbeiteten DGUV Regel 100-001 liegt seit Juni 2025 ein klarer Handlungsrahmen vor, um den...

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