Quelle: Faktenblatt BIBB/BAuA 2018
Ein wesentliches Ergebnis aus dem Faktenblatt „Gesund durch die Restrukturierung –Das Führungsverhalten ist wichtig“ lautet: Restrukturierungen (Verlagern, Outsourcing, Verschlankung, Fusionen von Unternehmensteilen oder Geschäftserweiterung) erhöhen das Risiko gesundheitlicher Beschwerden und die Arbeitsintensität für die betroffenen Beschäftigten.
Doch gutes Führungsverhalten mildert diese Auswirkungen. Beschäftigte, die häufig Hilfe und Unterstützung, Lob und Anerkennung durch ihre direkten Vorgesetzte erhalten, leiden weniger unter psychosomatischen Beschwerden und sind eher zufrieden mit ihrer Arbeit.
Was ist zu tun?
Führungskräfte müssen insbesondere bei Restrukturierungen qualifiziert werden, wie sie ihre Verantwortung für eine gesundheitsorientierte Führung wahrnehmen können.