Führungsstile Führungskräfte fragen häufig, was der richtige Führungsstil ist. Der "richtige" Führungsstil ist aber nicht der vorgegebene, angeordnete, erlernte, sondern der, der Ihnen als Führungskraft als Potential zur Verfügung steht. Den eigenen Führungsstil zu kennen erleichtert Ihre Arbeit als Führungskraft...
Pater Anselm wurde in der HR Today Nr. 7&8/2021 interviewt. Auf die Frage, was er von selbstorganiserten Teams und Holacracy hält, antwortet er wie folgt: „Nicht viel. Dadurch bilden sich unbewusste Strukturen. Diese sind nicht immer ein Segen für das...
Werte in der Führung Deshalb ist es empfehlenswert, wenn sich die Führungskraft ihrer Werte bewusst ist und diese formulieren kann: Werte geben Führungskräften Stärke. Werte schärfen die Konturen von Führungskräften und stabilisieren ihre Persönlichkeit. Werte definieren einen Handlungsrahmen so wie...
Jeder Führungskraft ihre Führungswerte In einem Interview bei HR Today äußerte der Pater Anselm Grün, seine Werte sind unter anderem Gerechtigkeit, Tapferkeit, Mass, Glaube, Hoffnung und Liebe. Er sprach nicht von Verantwortung, Prinzipien oder Disziplin oder Loyalität, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit....
Umgang mit Burnout-Rückkehrern Der eine zurückkehrende Beschäftigte mit einem Burnout benötigt Leistungsanpassung, Mitgefühl und individuelles Vorgehen, ein anderer möchte auf keinen Fall seinen Kollegen gegenüber auffallen, ein weiterer benötigt sogar eine andere Aufgabenstellung oder kommt sogar gar nicht wieder. Was...
New Work im Sinne von Frithjof Bergmann Der Begründer von New Work ist der Philosoph Frithjof Bergmann. 1984 erschien sein Buch „Neue Arbeit, neue Kultur“ in dem er einen radikalen Wandel der Arbeitswelt fordert. Seine Ziele für die neue Arbeit/New...
Für einen lockereren Umgang im Meeting oder Team sind zweit wirklich nette und einfache Lösungen von Kim Cameron anzupreisen, die selbst erprobt sind. Wöchentliche Erfolge im Meeting feiern! Vereinbaren Sie mit Ihren Mitarbeitern im Team, dass vor dem Wochenende alle...
VUCA ist ein Kunstwort und besteht aus den Anfangsbuchstaben der englischen Begriffe (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit): Volatility Uncertainty Complexity Ambiguity Das Prinzip VUCA wurde in den 1990 von dem US Army War College entwickelt, als es nicht mehr den...
Dunkle Triade, wer gehört dazu? Im Kontext von Führungskräften wird der Begriff „Dunkle Triade" für eine Bewertung genutzt. Die Bewertung bezieht sich dabei auf die ungemochten und nicht gewünschten persönlichen Eigenschaften, die als gefühllos und manipulativ wahrgenommen werden. Die „Dunkle...
Engagement fördern Sie denken bei Engagement an Ziele oder Lob und Bestrafung? Nein, das sind nicht die eigentlichen Motivatoren. Denn Menschen sind grundsätzlich motiviert. Das Problem ist, meist wird in Unternehmen das Engagement der Beschäftigten gestört, weil den Beschäftigten nicht...