Bradley-Kurve als Modell zur Entwicklung der Sicherheitskultur
Die Bradley-Kurve verdeutlicht, dass das Verhalten von Beschäftigten einen entscheidenden Einfluss auf die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Vermeidung von Arbeitsunfällen hat. Sie beschreibt die Entwicklung der Sicherheitskultur in einem Unternehmen in vier Stufen und zeigt auf, wie sich das Verhalten der Mitarbeiter in jeder Phase verändert, um eine nachhaltige und sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Siehe dazu auch die ausführliche Erklärung unter diesem Link zum Download.
Die vier Stufen der Bradley-Kurve:
- Reaktive Stufe
- Verhalten: „Unfälle passieren, das lässt sich nicht ändern.“
- Merkmal: In dieser Phase reagieren die Mitarbeiter lediglich auf Unfälle, ohne präventive Maßnahmen zu ergreifen. Die Unfallquote ist hoch, und Sicherheitsmaßnahmen werden oft vernachlässigt oder sind nicht strukturiert.
- Abhängige Stufe
- Verhalten: „Ich halte mich an die Regeln, damit ich nicht erwischt werde.“
- Merkmal: Sicherheit wird in erster Linie durch externe Kontrolle und Überwachung gewährleistet. Mitarbeiter handeln aus Pflichtgefühl und Angst vor Sanktionen, aber nicht aus eigenem Antrieb. Das Sicherheitsbewusstsein ist abhängig von der Kontrolle durch das Management.
- Unabhängige Stufe
- Verhalten: „Ich achte auf meine Sicherheit, weil ich mich nicht verletzen will.“
- Merkmal: In dieser Phase übernehmen Mitarbeiter Verantwortung für ihre eigene Sicherheit. Das Bewusstsein für Sicherheitsrisiken wächst, und proaktives Verhalten zur Vermeidung von Unfällen nimmt zu. Die Unfallquote sinkt, da die Mitarbeiter beginnen, aktiv für ihre eigene Sicherheit zu sorgen.
- Unterstützende Stufe
- Verhalten: „Ich sorge dafür, dass niemand hier verletzt wird.“
- Merkmal: Die höchste Stufe der Sicherheitskultur zeichnet sich dadurch aus, dass alle Mitarbeiter die Verantwortung für die Sicherheit im Team übernehmen. Sicherheit wird als gemeinsames Ziel angesehen, und es besteht eine starke gegenseitige Unterstützung, um eine unfallfreie Arbeitsumgebung zu gewährleisten. In dieser Stufe ist die Unfallquote am niedrigsten.
Fazit zur Bradley-Kurve:
Die Bradley-Kurve zeigt, wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter von einer reaktiven Sicherheitskultur, in der Unfälle als unvermeidbar hingenommen werden, zu einer unterstützenden Kultur übergehen können, in der Sicherheit als gemeinsame Verantwortung wahrgenommen wird. Durch das Durchlaufen dieser Stufen können Unternehmen ihre Unfallzahlen erheblich reduzieren und eine nachhaltige Sicherheitskultur etablieren.