Psychische Belastungen, ein nicht endendes Thema Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind kein neues Phänomen, doch ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Mitarbeitenden werden in vielen Unternehmen noch immer unterschätzt. Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) hat bereits 2016 elf Indikatoren...
Der Artikel der wirtschaftspsychologie https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/vielfalt-als-staerke-wie-interkulturelle-fuehrung-gelingt beschreibt unter anderem die Konfliktproblematik, die durch interkulturelle Teams entsteht. Der folgende Blog bezieht sich darauf. Problematik durch kulturelle Diversität am Arbeitsplatz Kulturelle Vielfalt gilt als Innovationsmotor und wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Doch mit der Diversität steigt...
Asbest – ein Stoff mit jahrzehntelanger industrieller Nutzung und gleichzeitig mit einem erheblichen Gefahrenpotenzial für die Gesundheit – bleibt auch heute ein zentrales Thema im Arbeitsschutz. Die überarbeiteten Regelungen in der Gefahrstoffverordnung tragen der besonderen Bedeutung dieses Gefahrstoffs nun verstärkt...
Die Novellierung der Gefahrstoffverordnung bringt eine deutliche Erweiterung der Arbeitgeberpflichten mit sich. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Gefährdungsbeurteilungen umfassender, systematischer und interdisziplinärer zu gestalten. Besonders die Berücksichtigung psychischer Belastungen sowie der Umgang mit besonders gefährlichen Stoffen erfahren eine neue...
Psychische Belastungen sind kein neues Thema. Und doch hat sich in den vergangenen Jahren ihre Dynamik deutlich gewandelt. Was früher oft als individuelles Problem abgetan wurde, ist heute ein zentrales Thema für Unternehmen, die langfristig gesund und leistungsfähig bleiben wollen....
Der aktuelle Mobbing-Report 2024 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) zeigt eindrücklich: Mobbing ist in der Arbeitswelt ein ernstes Problem mit negativen Folgen für die Betroffenen, das Betriebsklima und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Um dem entgegenzuwirken, sind Betriebe...