Schulung von Gefahrstoffbeauftragten? Der Ausschuss für Gefahrstoffe (AGS) stellt klar, dass zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilung nach der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) Fachkunde erforderlich ist. Wenn der Arbeitgeber oder sein Vertreter nicht selbst über die erforderliche Fachkunde verfügt, muss er sich von einer...
Empfehlungen für Führungskräfte um eigenem Bossing zu begegenen Führungskräfte sollten ihr eigenes Verhalten regelmäßig überprüfen und sich selber reflektieren. Um sich selber zu reflektieren können auch konkrete Tools genutzt werden, wie beispielsweise folgende. In Mitarbeitergesprächen die eigene Führung hinterfragen. Mit...
Gefahrstoffbeauftragte Ein Gefahrstoffbeauftragter ist in den geltenden arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften nicht gesetzlich vorgeschrieben. Es gibt keine verbindliche Pflicht für Unternehmen, diese Position zu schaffen oder eine solche Person zu benennen. Auch der AGS betont, dass die Gefahrstoffverordnung keinen "Gefahrstoffbeauftragten" fordert oder...
Umgang mit Bossing durch Betroffene Um mit Bossing umzugehen, können folgende Maßnahmen und Strategien helfen: Selbstreflexion und Abgrenzung: Verstehen, dass die Verantwortung für die Situation nicht bei der betroffenen Person liegt. Persönliche Grenzen bewusst machen und sich für diese einsetzen....
Arbeitserlaubnisscheine Das Arbeitserlaubnisscheine-Verfahren sollte genutzt werden, um sicherzustellen, dass gefährliche Arbeiten erst nach einer gründlichen Gefährdungsbewertung und Ergreifung aller notwendigen Schutzmaßnahmen begonnen werden. Es dient dazu, die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, indem die Arbeitsbedingungen, Gefährdungen und Schutzmaßnahmen klar definiert...
Bossing zeigt sich in verschiedenen Verhaltensweisen Bossing zeigt sich in verschiedenen Verhaltensweisen, darunter: Ständige Kritik: Regelmäßige und unbegründete Beanstandungen der Arbeitsleistung, während positive Beiträge ignoriert werden.Ausgrenzung: Mitarbeitende werden aus wichtigen Meetings, Projekten oder Informationsketten ausgeschlossen.Widersprüchliche Kommunikation: Führungskräfte senden wechselnde Signale,...
Arbeitserlaubnisschein Die Ausstellung eines Arbeitserlaubnisscheins im Rahmen eines Arbeitserlaubnisschein-Verfahrens darf von dem Arbeitgeber oder den von ihm beauftragten Führungskräften und Aufsichtspersonen vorgenommen werden. Diese Personen müssen über die notwendige Fachkunde und Qualifikation verfügen, um sicherzustellen, dass alle sicherheitsrelevanten Anforderungen eingehalten...
Was versteht man unter Bossing? Bossing ist eine Form von Mobbing, die von Führungskräften ausgeht. Bossing ist ein in destruktiver Führungsstil. Beschäftigte werden durch systematische Schikanen und manipulative Verhaltensweisen eingeschüchtert oder herabgewürdigt. Es kann gezielt gegen Einzelpersonen oder unbewusst als...
Normen sind keine Gesetze Normen sind grundsätzlich freiwillig, was sie von Gesetzen unterscheidet. Wann müssen Normen angewendet werden? Normen erhalten Rechtsverbindlichkeit, wenn sie durch Gesetze oder Verordnungen wie EU-Richtlinien festgelegt oder in Verträgen vereinbart werden. Wozu dienen Normen? In rechtlichen...