Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) gilt seit 2006 und ist gut im Bereich des Arbeitsrechts und als Antidiskriminierungsrecht bekannt.
Das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) stellt Forderungen nach einer Beschwerdestelle und auch nach Unterweisungspflichten von Führungskräften und Mitarbeiter*innen.
Setzen Sie die Forderungen optimal um, genügen Sie nicht nur den Ansprüchen des AGG, sondern Sie legen darüber hinaus in Ihrem Unternehmen die Grundlagen für ein konstruktives Konfliktmanagementsystem.
Reduzieren Sie die psychische Belastung und unterstützen die Gesunderhaltung der Beschäftigten!
Unsere Leistung für Ihre Rechtssicherheit mit dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
- Erklärung und Vorstellung des Ziels der § 7, 12, 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Ihrem Unternehmen
- Unterstützung bei Ihrer Erfüllung der Anforderungen, Erarbeitung Ihres Verfahrens und Ihrer Dokumentation bis hin zum kompletten Konfliktmanagement der Beschwerdestelle
- Begleitung bei der Erarbeitung Ihrer Betriebsvereinbarung oder Betriebsregelung zur Beschwerdestelle gemäß AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
- Beratung in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und weiteren Bundesländern
