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Gerichtsfeste Organisation, wozu?

Im Arbeitsschutz gibt es viele Themen, die organisiert, unterwiesen und geschult werden müssen. Es gibt dabei brisante Themen, für die Sie wegen der Sachkunde lieber auf externe Spezialisten zurückgreifen oder die gemäß „der Prophet im eigenen Land ist nichts wert“ durch externe Fachkräfte eher angenommen werden. Zum Beispiel, wenn es um die Fragen der „Übertragung von Unternehmerpflichten“ und „Verantwortung von Führungskräften“ geht. Beides umfangreiche Themen für die Gerichtsfeste Organisation.

Führungskräfte, die zum ersten Mal mit den Themen aus dem Bereich der gerichtsfesten Organisation Berührung haben, lehnen Unterschriften auf den „Übertragungen von Unternehmerpflichten“ häufig ab, weil sie glauben, der Arbeitgeber möchte seine Verantwortung und sein Risiko nur abgeben.

Befürchtungen und Ängste der Führungskräfte können aber von vornherein ausgeschlossen werden, wenn die Themen sorgfältig kommuniziert und erklärt werden.