Wirksam im Arbeitsschutz führen – anstatt abmahnen oder resignieren

Im betrieblichen Alltag zeigt sich immer wieder, dass Führung im Arbeitsschutz eine besondere Herausforderung darstellt. Vor allem dann, wenn Beschäftigte wiederholt gegen Arbeitsschutzregeln verstoßen, geraten Führungskräfte häufig unter Druck. Sie bewegen sich im Spannungsfeld zwischen rechtlicher Pflicht, persönlicher Verantwortung und der Unsicherheit, wie konsequentes Handeln zugleich wirksam und angemessen gestaltet werden kann.

In solchen Situationen wird die Abmahnung oft als naheliegender Ausweg gewählt – häufig aus Mangel an Alternativen. Doch sie ist selten die beste oder nachhaltigste Lösung. Vielmehr braucht es Führungskompetenz, Klarheit in der Kommunikation und ein strukturiertes Vorgehen, um Arbeitsschutz verantwortungsvoll durchzusetzen und gleichzeitig die Zusammenarbeit zu erhalten.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die in ihrer Rolle mehr Sicherheit gewinnen und das Thema Arbeitsschutz mit Augenmaß, Klarheit und Führungsstärke gestalten möchten. Anhand praxisnaher Gesprächsleitfäden, klarer Eskalationsstufen und konkreter Fallbeispiele lernen die Teilnehmenden, Verantwortung bewusst zu übernehmen, gezielt zu kommunizieren und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Ziel ist es, Führungskräfte darin zu stärken, Arbeitsschutz nicht nur als Pflichtaufgabe, sondern als wirksames Führungsinstrument zu verstehen – für Sicherheit, Verbindlichkeit und eine konstruktive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.

Zielgruppe

Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer